mardi 28 août 2007

Charte Déontologique

Solution RH contribue à l’épanouissement des personnes et l'efficacité des entreprises.

- Notre démarche est soumise à obligation de moyens ; il nous incombe de mettre en oeuvre les moyens convenus pour optimiser la réussite de la mission.

- Notre mission intervient sur la base d'une proposition écrite. Nous n’acceptons que des missions que nous estimons réalisables et correspondre à nos capacités.

- Nous nous soumettons à un engagement de confidentialité. Le succès d’une mission repose souvent sur une relation de confiance et de transparence réciproques entre l'entreprise et nos consultants.

- Nous établissons des relations d'un même niveau de qualité, en termes de confiance, transparence, confidentialité, avec les candidats, qu'avec l'entreprise.

- Nous tenons informés nos interlocuteurs, entreprises et candidats, de l'évolution de la mission.

- Nous mettons en œuvre des méthodes validées et privilégions les techniques d'entretien.

- Nous n’évaluons les candidats qu'au regard de compétences et comportements en relation avec une situation professionnelle. Nous informons les candidats de la nature des techniques employées. Les appréciations sont faites en référence à un besoin donné.

- Nous exerçons notre profession dans le respect des droits fondamentaux de la personne humaine. Nous sommes, en particulier, respectueux de la vie privée et ne pratiquons aucun principe de discrimination ethnique, sociale, syndicale, sexuelle, politique, religieuse, d'âge, portant sur le handicap.

- Nous communiquons à l'entreprise, une restitution orale ou écrite de l'évaluation des candidats retenus. Nous donnons au candidat, qui le demande, une restitution orale, non divergente de cette évaluation.

- Nous ne percevons aucune rémunération sous quelque forme que ce soit de la part de candidats, déclarés ou potentiels.

- Nous aidons le candidat et l'entreprise à parvenir à une compréhension mutuelle des contextes et enjeux.

- Nous apportons à l'entreprise et au candidat recruté, au minimum pendant la période d'essai, le suivi nécessaire pour assurer l'intégration.

- Nous avons le souci d’améliorer la qualité des techniques utilisées ainsi que de la compétence professionnelle de nos collaborateurs.

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