mardi 5 juin 2007
Solution RH
Intervenir lors d'une mission ciblée ou vous apporter des solutions globales dans nos domaines d'expertise sont les volontés qui nous animent au quotidien.
Recrutement
- Sélectionner les meilleurs candidats avec une démarche à coûts optimisés et dans les meilleurs délais,
Evaluation
- Vous aider à mieux détecter, valoriser et piloter le capital humain, individuel ou collectif,
Communication
- Optimiser vos propres campagnes de recrutement tout en réduisant vos coûts de communication de recrutement,
Formation
- Accompagner vos managers et équipes dans l'acquisition et le développement de compétences.
Partenaires
Vous faire bénéficier de nos propres réseaux et partenaires dans les domaines suivants :
- Gestion de patrimoine et optimisation fiscale,
- Acquisition et cession d'entreprises,
- Restructuration, fusion, rapprochement d'entreprises et croissance externe,
- Droit fiscal, contentieux fiscal et droit des sociétés,
- Préparation à la transmission de patrimoines professionnels et industriels,
- Conciergerie d'entreprises (services aux salariés sur le lieu de travail).
Recrutement
- Sélectionner les meilleurs candidats avec une démarche à coûts optimisés et dans les meilleurs délais,
Evaluation
- Vous aider à mieux détecter, valoriser et piloter le capital humain, individuel ou collectif,
Communication
- Optimiser vos propres campagnes de recrutement tout en réduisant vos coûts de communication de recrutement,
Formation
- Accompagner vos managers et équipes dans l'acquisition et le développement de compétences.
Partenaires
Vous faire bénéficier de nos propres réseaux et partenaires dans les domaines suivants :
- Gestion de patrimoine et optimisation fiscale,
- Acquisition et cession d'entreprises,
- Restructuration, fusion, rapprochement d'entreprises et croissance externe,
- Droit fiscal, contentieux fiscal et droit des sociétés,
- Préparation à la transmission de patrimoines professionnels et industriels,
- Conciergerie d'entreprises (services aux salariés sur le lieu de travail).
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