Le cabinet de recrutement Solution RH participe à l'article "Comment convaincre un recruteur quand on est autodidacte" publié sur Ma Vie Pro.Retrouvez la revue de presse complète ici.
mardi 23 mars 2010
Je suis autodidacte. Comment convaincre un recruteur ?
Le cabinet de recrutement Solution RH participe à l'article "Comment convaincre un recruteur quand on est autodidacte" publié sur Ma Vie Pro.Retrouvez la revue de presse complète ici.
mardi 16 mars 2010
Parler de vos anciens jobs
Solution RH contribue à l'article de Keljob concernant les façons de parler de ses précédents jobs.Retrouvez la revue de presse complète ici.
lundi 8 mars 2010
Classé parmi les Indispensables par la Fnac !
Le guide du candidat recruté. Tout ce que l'on ne vous dira jamais comme ça ! classé parmi les "Indispensables" par la Fnac.
Ce livre dévoile de nombreux conseils pratiques et astuces pour optimiser votre CV, réussir vos lettres de motivation, préparer les entretiens téléphoniques et entretiens d’embauche, négocier votre futur salaire, …, mieux comprendre le processus de recrutement et éviter les pièges des recruteurs.
Ce guide est le fruit de l’expérience d’Eric HAUPTMANN recruteur en activité (cabinet de recrutement Solution RH), également Coach en recrutement (coaching en recherche d’emploi pour candidats), il s’adresse à un large public (du jeune diplômé au cadre confirmé) désireux de mieux comprendre les outils et techniques utilisés dans l’univers du recrutement.
« Le guide du candidat recruté » est disponible dans les Fnac d’Aix en Provence, Annecy, Grenoble (Centre et Grand place), Lyon (Bellecour), Lorient, Paris (Saint Lazare, Montparnasse, Italie, Ternes, Halles), Strasbourg, Toulon et Nice (aux rayons « Recherche d’emploi », « Entretien d’embauche ), Fnac.com, Decitre.fr et en version papier et en téléchargement (version Pdf) sur son site officiel www.guidedurecrute.com.
vendredi 5 mars 2010
Offres d'emploi et lettres de motivation
Quelques fois les candidats nous font remarquer qu'il est parfois (souvent ?) difficile de personnaliser leurs lettres de motivation tout simplement parce que de nombreuses offres d'emploi se ressemblent avec tous ces "notre client, leader de son métier, recrute pour accompagner son développement son ..." ... et nous ne pouvons que leur donner raison et nous sentir également concerné.
Tout le monde n'est pas leader et c'est tant mieux ainsi. Sans challenger et autres outsiders, nos marchés et nos économies seraient bien tristes.
Mais parfois, les recruteurs font aussi des efforts de rédaction. Si vous croisez une annonce de ce type, modifiez vos courriers et soyez créatifs en personnalisant !
Oubliez les formules classiques et ennuyeuses ou les flatteries inutiles :
- "Persuadé qu'un simple courrier ne peut révéler ma personnalité ..." ou sa variante "Conscient qu'un courrier ne rend que partiellement compte de mes motivations ..."
--> euh, si l'aperçu partiel donné par le courrier est ennuyeux, cela ne donne pas franchement envie de passer une heure à échanger, logique non ?
- "Restant à votre entière disposition, ..."
--> même à 5 heures du mat ?
- "Un cabinet tel que le vôtre à besoin de recruter pour ses clients de bons éléments (sous entendu "comme moi")
--> bah non enfin, c'est dommage, notre spécialité c'est les fainéants et les incapables.
Quelques annonces que nous avons réellement diffusées :
- Directeur Logistique Monde
- Consultant Junior
Tout le monde n'est pas leader et c'est tant mieux ainsi. Sans challenger et autres outsiders, nos marchés et nos économies seraient bien tristes.
Mais parfois, les recruteurs font aussi des efforts de rédaction. Si vous croisez une annonce de ce type, modifiez vos courriers et soyez créatifs en personnalisant !
Oubliez les formules classiques et ennuyeuses ou les flatteries inutiles :
- "Persuadé qu'un simple courrier ne peut révéler ma personnalité ..." ou sa variante "Conscient qu'un courrier ne rend que partiellement compte de mes motivations ..."
--> euh, si l'aperçu partiel donné par le courrier est ennuyeux, cela ne donne pas franchement envie de passer une heure à échanger, logique non ?
- "Restant à votre entière disposition, ..."
--> même à 5 heures du mat ?
- "Un cabinet tel que le vôtre à besoin de recruter pour ses clients de bons éléments (sous entendu "comme moi")
--> bah non enfin, c'est dommage, notre spécialité c'est les fainéants et les incapables.
Quelques annonces que nous avons réellement diffusées :
- Directeur Logistique Monde
- Consultant Junior
lundi 1 mars 2010
Booster votre recherche d’emploi avec un meilleur CV
Après le succès de ses offres de coaching personnalisés à la recherche d’emploi et la préparation des entretiens d’embauche, Coach en Recrutement propose deux nouveaux modules spécifiquement destinées à l’optimisation du CV.
Baptisées "Audit CV" et "Coaching CV", ces offres ont pour but corriger et optimiser votre CV, tout en répondant à vos questions sur le processus de recrutement, ..., pour dynamiser votre recherche d’emploi et augmenter vos chances de résultats.
L'équipe de Coach en Recrutement est constituée de chasseurs de tête, consultants en recrutement ou membre de services ressources humaines en entreprises, tous en activité.
Les consultants de Coach en Recrutement accompagnent les candidats pour tous types de postes (du jeune diplômé au cadre) dans leur recherche d’emploi en apportant aides et conseils sur :
- l’optimisation du CV et des lettres de motivation,
- la présentation et les argumentaires à utiliser grâce à des simulations d’entretien d'embauche,
- une aide pour préparer les réponses aux questions délicates (justifier positivement d'un "trou" sur un CV, d'un changement d'orientation, ...),
- les meilleures techniques de recherche d’emploi sur internet,
- les solutions aux questions pièges ou embarrassantes,
- la mise en place d’un plan d’action personnalisé, …
- les réponses aux questions sur le « monde » du recrutement.
A découvrir sur : Coach en Recrutement
Baptisées "Audit CV" et "Coaching CV", ces offres ont pour but corriger et optimiser votre CV, tout en répondant à vos questions sur le processus de recrutement, ..., pour dynamiser votre recherche d’emploi et augmenter vos chances de résultats.
L'équipe de Coach en Recrutement est constituée de chasseurs de tête, consultants en recrutement ou membre de services ressources humaines en entreprises, tous en activité.
Les consultants de Coach en Recrutement accompagnent les candidats pour tous types de postes (du jeune diplômé au cadre) dans leur recherche d’emploi en apportant aides et conseils sur :
- l’optimisation du CV et des lettres de motivation,
- la présentation et les argumentaires à utiliser grâce à des simulations d’entretien d'embauche,
- une aide pour préparer les réponses aux questions délicates (justifier positivement d'un "trou" sur un CV, d'un changement d'orientation, ...),
- les meilleures techniques de recherche d’emploi sur internet,
- les solutions aux questions pièges ou embarrassantes,
- la mise en place d’un plan d’action personnalisé, …
- les réponses aux questions sur le « monde » du recrutement.
A découvrir sur : Coach en Recrutement
lundi 22 février 2010
« Le guide du candidat recruté » entre à la Fnac de Grenoble (centre)
Après Aix en Provence, Annecy, Lyon, Lorient, Nice, Paris, Strasbourg et Toulon, « Le guide du candidat recruté. Tout ce que l’on ne vous dira jamais comme ça ! » entre dans les rayons de la Fnac de Grenoble (centre ville).Présenté au rayon « Recherche d’emploi », « Entretien d’embauche », …, ce livre regroupe de très nombreuses astuces et conseils pratiques et utiles pour optimiser son CV, réussir ses lettres de motivation, préparer les entretiens téléphoniques et entretiens d’embauche, négocier son futur salaire, …, et éviter les questions pièges des recruteurs.
« Le guide du candidat recruté » est aussi disponible sur Fnac.com, Decitre.fr et en version Papier et en PDF (Téléchargement) sur son site officiel Le guide du candidat recruté
vendredi 12 février 2010
Recrutement et humour
Parce qu'il faut aussi savoir prendre des sujets sérieux avec un peu de légèreté, nous inaugurons une nouvelle rubrique sur le blog intitulée "Recrutement et humour".
Voici quelques sujets associés au recrutement qui nous font sourire et plus.
- Annonce scandaleuse, bad buzz, ou opération de référencement
- Mon curi cul homme vite fé
- La lettre de motivation de Zorro
- Recherche d'emploi version Bande Dessinée
Cette rubrique sera bien sur complétée avec le temps.
Voici quelques sujets associés au recrutement qui nous font sourire et plus.
- Annonce scandaleuse, bad buzz, ou opération de référencement
- Mon curi cul homme vite fé
- La lettre de motivation de Zorro
- Recherche d'emploi version Bande Dessinée
Cette rubrique sera bien sur complétée avec le temps.
« Le guide du candidat recruté » entre à la Fnac de Nice.
Après Aix en Provence, Annecy, Lyon, Lorient, Paris, Strasbourg et Toulon, « Le guide du candidat recruté. Tout ce que l’on ne vous dira jamais comme ça ! » entre dans les rayons de la Fnac de Nice.Présenté au rayon « Recherche d’emploi », « Entretien d’embauche », …, ce livre regroupe de très nombreuses astuces et conseils pratiques et utiles pour optimiser son CV, réussir ses lettres de motivation, préparer les entretiens téléphoniques et entretiens d’embauche, négocier son futur salaire, …, et éviter les questions pièges des recruteurs.
« Le guide du candidat recruté » est aussi disponible sur Fnac.com, Decitre.fr et en version Papier et en PDF (Téléchargement) sur son site officiel Le guide du candidat recruté
"Mon curi cul homme vite fé"
Un CV fait pour faire rire et uniquement fait pour cela.
Comme le précise son auteur "Il ne s'agit en aucun cas de stigmatiser un groupe d'individus, ni de dévaloriser des personnes. C'est un cv purement imaginaire, construit pour nous faire rire, faire rire tout le monde !"
Lisez le Mon curi cul homme vite fé
Source : Abderrahman Lachkar - TendancesRH.com
Comme le précise son auteur "Il ne s'agit en aucun cas de stigmatiser un groupe d'individus, ni de dévaloriser des personnes. C'est un cv purement imaginaire, construit pour nous faire rire, faire rire tout le monde !"
Lisez le Mon curi cul homme vite fé
Source : Abderrahman Lachkar - TendancesRH.com
mercredi 3 février 2010
Ce que la crise va changer au CV
Notre cabinet de recrutement publie un article sur marketing-professionnel.fr intitulé "Ce que la crise va changer au CV".
Retrouvez la revue de presse complète ici.
mardi 2 février 2010
Audit CV et Coaching CV - bientôt disponibles
Booster votre recherche d’emploi avec un meilleur CV !
Après le succès de ses offres d’accompagnement et coaching individualisés et personnalisés à la recherche d’emploi et la préparation des entretiens d’embauche, Coach en Recrutement va lancer d’ici peu, deux modules spécifiquement destinées au CV.
Baptisées "Audit CV" et "Coaching CV", ces offres propose la correction et l’optimisation du CV, la réponse aux questions des candidats sur le processus de recrutement, ..., pour dynamiser la recherche d’emploi et augmenter les résultats.
L'équipe de Coach en Recrutement est constituée de chasseurs de tête, consultants en recrutement ou membre de services ressources humaines en entreprises tous en activité.
Les consultants de Coach en Recrutement vous accompagnent, en tant que candidat, pour tous types de postes (du jeune diplômé au cadre confirmé), dans vos processus de recrutement.
A découvrir sur Coach en Recrutement
Après le succès de ses offres d’accompagnement et coaching individualisés et personnalisés à la recherche d’emploi et la préparation des entretiens d’embauche, Coach en Recrutement va lancer d’ici peu, deux modules spécifiquement destinées au CV.
Baptisées "Audit CV" et "Coaching CV", ces offres propose la correction et l’optimisation du CV, la réponse aux questions des candidats sur le processus de recrutement, ..., pour dynamiser la recherche d’emploi et augmenter les résultats.
L'équipe de Coach en Recrutement est constituée de chasseurs de tête, consultants en recrutement ou membre de services ressources humaines en entreprises tous en activité.
Les consultants de Coach en Recrutement vous accompagnent, en tant que candidat, pour tous types de postes (du jeune diplômé au cadre confirmé), dans vos processus de recrutement.
A découvrir sur Coach en Recrutement
mercredi 27 janvier 2010
« Le guide du candidat recruté » entre à la Fnac de Toulon
Après Aix en Provence, Annecy, Lorient, Lyon, Paris et Strasbourg, « Le guide du candidat recruté. Tout ce que l’on ne vous dira jamais comme ça ! » entre à la Fnac de Toulon.Présenté au rayon « Recherche d’emploi », « Entretien d’embauche », …, ce livre regroupe de très nombreuses astuces et conseils pratiques et utiles pour optimiser son CV, réussir ses lettres de motivation, préparer les entretiens téléphoniques et entretiens d’embauche, négocier son futur salaire, …, et éviter les questions pièges des recruteurs.
« Le guide du candidat recruté » est aussi disponible sur Fnac.com, Decitre.fr et en version Papier et en PDF (Téléchargement) sur son site officiel Le guide du candidat recruté
jeudi 21 janvier 2010
Recherche d'emploi et humour
"Luc Lemploy cadre dans la tourmente" ou la recherche d'emploi d'un cadre marketing racontée en dessin et avec humour.
Retrouvez ses aventures sur francois-s.over-blog.com.
Nous on adore, l'initiative est bonne, le trait de crayon est fin et le clic vaut largement le détour.
Bonne continuation Luc, que la force ... .
lundi 18 janvier 2010
« Le guide du candidat recruté » entre à la Fnac d'Aix en Provence
Après Annecy, Lorient, Lyon, Paris et Strasbourg, « Le guide du candidat recruté. Tout ce que l’on ne vous dira jamais comme ça ! » entre à la Fnac d'Aix en Provence.Le livre est présent au rayon « Recherche d’emploi », « Entretien d’embauche », « Entretien de recrutement », ...
« Le guide du candidat recruté » est aussi disponible sur Fnac.com et en version Papier et en Téléchargement (version Pdf) sur son site officiel www.guidedurecrute.com
lundi 4 janvier 2010
« Le guide du candidat recruté » entre à la Fnac d'Annecy
Après Lorient, Lyon, Paris et Strasbourg, « Le guide du candidat recruté. Tout ce que l’on ne vous dira jamais comme ça ! » entre à la Fnac d'Annecy.Le livre est présent au rayon « Recherche d’emploi », « Entretien d’embauche », « Entretien de recrutement », ...
« Le guide du candidat recruté » est aussi disponible sur Fnac.com et en version Papier et en Téléchargement (version Pdf) sur son site officiel www.guidedurecrute.com
samedi 2 janvier 2010
Bonne année
Le Cabinet de recrutement Solution RH vous souhaite une belle et heureuse année 2010, ainsi que ne nombreux entretiens et CDI à la clé.
jeudi 24 décembre 2009
mercredi 9 décembre 2009
Directeur Logistique Monde
** Dernière minute **
Nous effectuons une recherche d’une grande importance.
L'échéance approchant à grand pas, nous n'imaginons pas échouer dans notre mission.
L'offre correspondante pour ce "Directeur Logistique Monde" est consultable sur le site du Cabinet de recrutement Solution RH.
Merci à RegionsJob.com, Keljob.com, Vendeuronline.fr, Jobsens.fr, Inovjob.com, Travail-emploi.com, Citemplois.com, Cabinet-recrutement.org, Spotemploi.com, ... pour leur soutien dans cette recherche.
Nous effectuons une recherche d’une grande importance.
L'échéance approchant à grand pas, nous n'imaginons pas échouer dans notre mission.
L'offre correspondante pour ce "Directeur Logistique Monde" est consultable sur le site du Cabinet de recrutement Solution RH.
Merci à RegionsJob.com, Keljob.com, Vendeuronline.fr, Jobsens.fr, Inovjob.com, Travail-emploi.com, Citemplois.com, Cabinet-recrutement.org, Spotemploi.com, ... pour leur soutien dans cette recherche.
vendredi 4 décembre 2009
Un candidat ... audacieux
En recherche active depuis quelques mois, Bernard MAURIANGE, ancien directeur commercial & marketing, semble avoir parfaitement intégré les notions de buz, blog et autres techniques de personal branding. Et c'est un excellent moyen de se faire repérer sur ses compétences, sa motivation, son originalité et son dynamisme.
A son actif :
Une campagne d'affichage :
Une opération CV on TGV :
A découvrir sur son blog "Et à part ça..." et son CV en ligne.
Nous on aime. Recevez tous nos encouragements Bernard.
A son actif :
Une campagne d'affichage :
Une opération CV on TGV :
A découvrir sur son blog "Et à part ça..." et son CV en ligne.
Nous on aime. Recevez tous nos encouragements Bernard.
mardi 1 décembre 2009
Light Air référence Solution RH
Light Air, spécialiste des solutions de communication en grand format référence Solution RH parmi ses conseils en recrutement.
Solution RH accompagne Light Air avec une offre de conseil d’aide à la décision et de marketing et communication de recrutement pour la recherche et sélection de chargés de projet.
Solution RH accompagne Light Air avec une offre de conseil d’aide à la décision et de marketing et communication de recrutement pour la recherche et sélection de chargés de projet.
mercredi 25 novembre 2009
La lettre de motivation
De plus en plus la lettre de motivation est davantage un courrier d'accompagnement utilisée pour décrire ou compléter des éléments qui ne sont pas dans le CV, mais avec Internet de trop nombreux candidats zappent et négligent totalement cette étape.
La lettre de motivation est là pour apporter un complément d’informations et donner envie au recruteur de vous rencontrer !
Une lettre de motivation doit être cohérente avec le CV qu'elle accompagne, mais ne se limite pas à une réécriture du parcours du candidat. Il faut donc développer les arguments qui prouvent la cohérence entre votre parcours et le poste visé.
Montrez que vous vous êtes informés sur l’entreprise et ses projets, que vous avez compris le poste, ses caractéristiques, ses enjeux et ses limites. Moins vous donnerez l’impression d’être là par hasard et plus vous aurez de chances de décrocher un RDV en partant avec à un apriori très favorable.
Vous trouverez ci-dessous deux exemples atypiques :
- lettre de motivation originale
- le contre exemple
Autre lien :
- offres d'emploi et lettres de motivation
Retrouvez tous nos conseils et bien plus encore dans "Le guide du candidat recruté. Tout ce que l'on ne vous dira jamais comme ça !" disponible sur : www.guidedurecrute.com
La lettre de motivation est là pour apporter un complément d’informations et donner envie au recruteur de vous rencontrer !
Une lettre de motivation doit être cohérente avec le CV qu'elle accompagne, mais ne se limite pas à une réécriture du parcours du candidat. Il faut donc développer les arguments qui prouvent la cohérence entre votre parcours et le poste visé.
Montrez que vous vous êtes informés sur l’entreprise et ses projets, que vous avez compris le poste, ses caractéristiques, ses enjeux et ses limites. Moins vous donnerez l’impression d’être là par hasard et plus vous aurez de chances de décrocher un RDV en partant avec à un apriori très favorable.
Vous trouverez ci-dessous deux exemples atypiques :
- lettre de motivation originale
- le contre exemple
Autre lien :
- offres d'emploi et lettres de motivation
Retrouvez tous nos conseils et bien plus encore dans "Le guide du candidat recruté. Tout ce que l'on ne vous dira jamais comme ça !" disponible sur : www.guidedurecrute.com
lundi 23 novembre 2009
Attirer les talents en PME
Le cabinet de recrutement Solution RH contribue à l'article Comment convaincre un recruteur quand on est autodidacte publié sur Maviepro. Retrouvez la revue de presse complète ici.
mardi 17 novembre 2009
Imaging Distribution référence Solution RH
Imaging Distribution, spécialiste de l'impression numérique et de la création de PLV et signalétiques tous supports référence Solution RH parmi ses conseils en recrutement.
Solution RH accompagne Imaging Distribution avec une offre de conseil d’aide à la décision et de marketing et communication de recrutement pour la recherche et sélection de profils développeurs commerciaux.
Solution RH accompagne Imaging Distribution avec une offre de conseil d’aide à la décision et de marketing et communication de recrutement pour la recherche et sélection de profils développeurs commerciaux.
lundi 16 novembre 2009
Avant l'entretien
Eric HAUPTMANN Directeur de Solution RH intervient dans un article titré Avant l'entretien dans le journal Le marché du Travail.Retrouvez la revue de presse complète ici.
mercredi 11 novembre 2009
Entretien en cabinets de recrutement
Solution RH contribue à l'article de Keljob sur les spécificités de l' entretien en cabinets de recrutement.Retrouvez la revue de presse complète ici.
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