Evaluation et Aide à la décision

Vous souhaitez valider l’adéquation d’un candidat / collaborateur par rapport à une fonction ou des responsabilités nouvelles ?

A partir :

- d’un entretien d’évaluation avec un consultant
- d’une analyse comportementale,
- de mises en situations métiers simulant la future fonction,
- d'une analyse de parcours professionnel,nous déterminons les grandes lignes la personnalité de l'interviewé (points forts, points de progression, motivations personnelles et professionnelles, leviers de management adaptés, réactions prévisibles face au stress, ...).

Un forfait tout compris 750 € H.T. facturés à la remise du compte rendu écrit.