jeudi 29 décembre 2011
mardi 20 décembre 2011
Annonce scandaleuse, bad buzz ou opération de référencement ?
"Nous cherchons son responsable Ecommerce (profil Junior).
Un gestionnaire Ecommerce , c’est comme un responsable d’une boutique en ligne que ce soit dans les bijoux fantaisie, prêt à porter, accessoires de mode, CD / DVD et logiciels, voyages, ou la vente de billets ... : c’est polyvalent, ça fait tout.
Les candidatures que j’ai reçues ont oublié que faire du Ecommerce, ce n’est pas faire du WebMarketing. Ca serait comme dire « Je suis un commerçant dans ma petite rue, et je passe mes journées à faire de la publicité ! »
Non ! ça c’est le côté sympa du job. Le vrai job demande en plus, et surtout :
- Capacité à vendre (par tel ou email). Une expérience dans le télémarketing appréciée.
- Capacité à gérer la clientèle (contente, pas contente, geste commercial, etc…).
- Mise en ligne de fiche-produits (notions Photoshop appréciées)
- Capacité d’organisation pour gérer le SAV.
- Suivi des livraisons avec la logistique + du stock.
- Suivi des achats avec les fournisseurs.
- Et ensuite, Webmarketing, référencement naturel, Adwords, etc….
Lieu : Montrouge, 5 min de Paris.
Salaire : 18.000 euro/an + primes, pouvant atteindre 500euro/mois, voire plus (pour ceux qui trouvent que c’est très peu, restez au chômage).
Ce poste s’adresse aux personnes qui souhaitent un jour se lancer dans le Ecommerce ou le WebMarketing : notre société vous forme au référencement naturel, je pense qu’on fera difficilement meilleure école.
Nous voulons une personne ultra-motivée, point. Envoyer vos CV (sans lettre de motivation, c’est pas la peine) à l’email qui se trouve sur le site de Platine."
Publiée par une société spécialisée dans le référencement, cette annonce sulfureuse a été largement reprise et diffusée (avec l'ajout de centaines de backlink), il y a fort à parier qu'il s'agit d'une opération de référencement. Bien joué !
Un gestionnaire Ecommerce , c’est comme un responsable d’une boutique en ligne que ce soit dans les bijoux fantaisie, prêt à porter, accessoires de mode, CD / DVD et logiciels, voyages, ou la vente de billets ... : c’est polyvalent, ça fait tout.
Les candidatures que j’ai reçues ont oublié que faire du Ecommerce, ce n’est pas faire du WebMarketing. Ca serait comme dire « Je suis un commerçant dans ma petite rue, et je passe mes journées à faire de la publicité ! »
Non ! ça c’est le côté sympa du job. Le vrai job demande en plus, et surtout :
- Capacité à vendre (par tel ou email). Une expérience dans le télémarketing appréciée.
- Capacité à gérer la clientèle (contente, pas contente, geste commercial, etc…).
- Mise en ligne de fiche-produits (notions Photoshop appréciées)
- Capacité d’organisation pour gérer le SAV.
- Suivi des livraisons avec la logistique + du stock.
- Suivi des achats avec les fournisseurs.
- Et ensuite, Webmarketing, référencement naturel, Adwords, etc….
Lieu : Montrouge, 5 min de Paris.
Salaire : 18.000 euro/an + primes, pouvant atteindre 500euro/mois, voire plus (pour ceux qui trouvent que c’est très peu, restez au chômage).
Ce poste s’adresse aux personnes qui souhaitent un jour se lancer dans le Ecommerce ou le WebMarketing : notre société vous forme au référencement naturel, je pense qu’on fera difficilement meilleure école.
Nous voulons une personne ultra-motivée, point. Envoyer vos CV (sans lettre de motivation, c’est pas la peine) à l’email qui se trouve sur le site de Platine."
Publiée par une société spécialisée dans le référencement, cette annonce sulfureuse a été largement reprise et diffusée (avec l'ajout de centaines de backlink), il y a fort à parier qu'il s'agit d'une opération de référencement. Bien joué !
vendredi 30 septembre 2011
Comment réussir sa candidature spontanée
Comment réussir sa candidature spontanée. La réponse est ici avec la participation de Coach en recrutement, service coaching en recherche d'emploi, partenaire du cabinet de recrutement Solution RH.
Retrouvez la revue de presse complète ici.
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lundi 8 août 2011
Cette année je décroche une augmentation !
Cette année je décroche une augmentation ! Oui, mais comment ? Peut être en lisant ceci, avec la participation du cabinet de recrutement Solution RH
Retrouvez la revue de presse complète ici.
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mercredi 27 juillet 2011
Neuf conseils pour candidater en août
Neuf conseils pour candidater et août ou quelques bons conseils pour postuler plus malin à lire ici, avec la participation du cabinet de recrutement Solution RH
Retrouvez la revue de presse complète ici.
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lundi 27 juin 2011
Pas ou plus d'entretien ... comment rester motivé
Comment rester motivé quand les entretiens se font rares ? La réponse est ici, avec la participation du cabinet de recrutement Solution RH
Retrouvez la revue de presse complète ici.
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vendredi 22 avril 2011
Baumer HHS référence Solution RH
Baumer HHS, spécialisé dans la conception et commercialisation de systèmes d'encollage pour les industries du packaging, du bois et du cartonnage référence Solution RH parmi ses conseils en recrutement.
Solution RH accompagne Baumer HHS avec une offre de conseil en recrutement pour étoffer son équipe technique. Retrouvez les offres sur le site du cabinet de recrutement Solution RH.
Solution RH accompagne Baumer HHS avec une offre de conseil en recrutement pour étoffer son équipe technique. Retrouvez les offres sur le site du cabinet de recrutement Solution RH.
lundi 21 mars 2011
Gérer une erreur d'embauche, bon courage !
Gérer une erreur d'embauche ? La réponse est dans le magazine Capital de mars 2011, avec la participation du cabinet de recrutement Solution RH - Lire l'article
Retrouvez la revue de presse complète ici.
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vendredi 18 février 2011
Entretien : quelles sont les bonnes questions à poser ?
Entretien d'embauche, quelles sont les bonnes questions à poser ? : à lire sur Cadremploi avec la participation du cabinet de recrutement Solution RH
Retrouvez la revue de presse complète ici.
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lundi 7 février 2011
Comment trouver un emploi après la crise ?
Dossier emploi : Comment trouver un emploi après la crise : à lire dans La Tribune de Lyon - interview d'Eric HAUPTMANN du cabinet de recrutement Solution RH
Retrouvez la revue de presse complète ici.
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L’AFPI Loire, organisme de formation professionnelle dans la Loire
Dans les secteurs industriels, métallurgiques et mécaniques, la formation des employés, que ce soit en début de carrière ou au cours de celle-ci, est essentielle pour que l’entreprise puisse développer les compétences et les connaissances de son propre personnel et aller elle-même dans le sens de l’innovation et de l’évolution.
C’est pourquoi l’AFPI Loire propose un ensemble de formation professionnelle dans les domaines :
· Formation en ressources humaines et management : les ressources humaines sont une des composantes essentielles de la partie administrative des entreprises. Savoir « gérer » et/ou « manager » une équipe est loin d’être simple, c’est pourquoi il est important de passer un temps à former ses équipes pour optimiser ce fonctionnement.
· Formation en développement durable et QSE : le développement durable et, plus globalement, les démarches qualitatives et environnementales sont de plus en plus un enjeu majeur pour le développement de ces entreprises. Les formations dans ces domaines sont alors particulièrement importantes.
· Formation en organisation industrielle : on entre ici dans le cœur des compétences industrielles de pointe. Les formateurs à ces métiers sont des personnes directement issues des entreprises et y travaillant régulièrement.
· Formation en informatique et bureautique : sur des outils de bureautique comme sur des outils plus spécialisés, l’AFPI Loire propose un certain nombre de solutions pour tous les membres d’une entreprise industrielle.
Ces formations professionnelles sont diverses et sont concernées par les DIF, CIF et autre contrats de professionnalisation. Grâce à la cité des entreprises, initiative lancée par l’UIMM Loire, les partenaires de l’AFPI Loire sont nombreux, qu’il s’agisse de l’UIMM Loire (syndicat de représentation d’entreprises industrielles) ou de l’IDECQ (formations professionnelles en alternance) ou même des entreprises industrielles elles-mêmes.
http://www.afpi-loire.fr
C’est pourquoi l’AFPI Loire propose un ensemble de formation professionnelle dans les domaines :
· Formation en ressources humaines et management : les ressources humaines sont une des composantes essentielles de la partie administrative des entreprises. Savoir « gérer » et/ou « manager » une équipe est loin d’être simple, c’est pourquoi il est important de passer un temps à former ses équipes pour optimiser ce fonctionnement.
· Formation en développement durable et QSE : le développement durable et, plus globalement, les démarches qualitatives et environnementales sont de plus en plus un enjeu majeur pour le développement de ces entreprises. Les formations dans ces domaines sont alors particulièrement importantes.
· Formation en organisation industrielle : on entre ici dans le cœur des compétences industrielles de pointe. Les formateurs à ces métiers sont des personnes directement issues des entreprises et y travaillant régulièrement.
· Formation en informatique et bureautique : sur des outils de bureautique comme sur des outils plus spécialisés, l’AFPI Loire propose un certain nombre de solutions pour tous les membres d’une entreprise industrielle.
Ces formations professionnelles sont diverses et sont concernées par les DIF, CIF et autre contrats de professionnalisation. Grâce à la cité des entreprises, initiative lancée par l’UIMM Loire, les partenaires de l’AFPI Loire sont nombreux, qu’il s’agisse de l’UIMM Loire (syndicat de représentation d’entreprises industrielles) ou de l’IDECQ (formations professionnelles en alternance) ou même des entreprises industrielles elles-mêmes.
http://www.afpi-loire.fr
vendredi 28 janvier 2011
Faut-il tricher sur la photo sur un CV ?
Faut-il tricher sur la photo de son CV ? La réponse est ici, avec la participation du cabinet de recrutement Solution RH
Retrouvez la revue de presse complète ici.
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lundi 3 janvier 2011
Belle et heureuse année
Le Cabinet de recrutement Solution RH vous souhaite une belle et heureuse année 2011, ainsi que de nombreux entretiens et CDI.
vendredi 24 décembre 2010
lundi 6 décembre 2010
La lettre de motivation : obsolète ?
Eric HAUPTMANN, du cabinet de recrutement Solution RH est interviewé par My RH Line dans l'article "La lettre de motivation : obsolète ?".
Retrouvez la revue de presse complète ici.
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mardi 2 novembre 2010
6 conseils de recruteurs pour réaliser un bon CV
Le cabinet de recrutement Solution RH intervient dans l'article actuellement en une de My RH Line intitulé "6 conseils de recruteur pour réaliser un bon CV".
Retrouvez la revue de presse complète ici.
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mardi 26 octobre 2010
L'emploi des cadres s'améliore
Selon la toute dernière étude APEC, l'amélioration de l'emploi des cadres se confirme au 4ème trimestre 2010.
Et pour la première fois depuis 2008, les perspectives de recrutement de jeunes diplômés s'améliorent.
Retrouvez toute l'analyse, secteurs par secteurs, fonctions par fonctions, en suivant ce lien
Et pour la première fois depuis 2008, les perspectives de recrutement de jeunes diplômés s'améliorent.
Retrouvez toute l'analyse, secteurs par secteurs, fonctions par fonctions, en suivant ce lien
mardi 13 juillet 2010
Bonnes vacances
Malgré les résultats du mondial de football, les orages pour certains et la chaleur pour d'autres, le chômage, la réforme des retraites et l'otite du p'tit dernier, toute l'équipe du cabinet de recrutement Solution RH vous souhaite un bel été.
vendredi 2 juillet 2010
Jobs d'été
Le cabinet de recrutement Solution RH intervient dans l'article de Keljob intitulé "Jobs d'été - Vendanges" paru sur CarrièreOnLine.
Retrouvez la revue de presse complète ici.
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jeudi 3 juin 2010
Les SSII renouent avec le recrutement
Le cabinet de recrutement Solution RH et "Le guide du candidat recruté" sont cités dans l'article intitulé "Les SSII renouent avec le recrutement" paru dans Les Echos le 1er Juin 2010.
Découvrez toute la revue de presse.
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samedi 29 mai 2010
Quand une passion devient un atout
Solution RH intervient dans l'article "Quand une passion devient un atout" publié dans Courrier Cadres n°40 - Avril 2010.
Découvrez toute la revue de presse.
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lundi 17 mai 2010
« Le guide du candidat recruté » entre à la Fnac de Montpellier
Après Aix en Provence, Annecy, Grenoble (Centre), Lyon, Lorient, Nice, Paris, Strasbourg et Toulon, « Le guide du candidat recruté. Tout ce que l’on ne vous dira jamais comme ça ! » entre dans les rayons de la Fnac Montpellier.
Présenté au rayon « Recherche d’emploi », « Entretien d’embauche », …, ce livre regroupe de très nombreuses astuces utiles et conseils pratiques pour rédiger le bon CV, réussir ses lettres de motivation, préparer les entretiens téléphoniques et entretiens d’embauche, négocier son futur salaire, …, et éviter les questions pièges des recruteurs.
« Le guide du candidat recruté est partenaire de Coach en Recrutement (coaching en recherche d'emploi et coaching CV pour particulier).
« Le guide du candidat recruté » est aussi disponible sur Fnac.com, Decitre.fr et en version Papier et en PDF (Téléchargement) sur son site officiel Le guide du candidat recruté
Présenté au rayon « Recherche d’emploi », « Entretien d’embauche », …, ce livre regroupe de très nombreuses astuces utiles et conseils pratiques pour rédiger le bon CV, réussir ses lettres de motivation, préparer les entretiens téléphoniques et entretiens d’embauche, négocier son futur salaire, …, et éviter les questions pièges des recruteurs.
« Le guide du candidat recruté est partenaire de Coach en Recrutement (coaching en recherche d'emploi et coaching CV pour particulier).
« Le guide du candidat recruté » est aussi disponible sur Fnac.com, Decitre.fr et en version Papier et en PDF (Téléchargement) sur son site officiel Le guide du candidat recruté
jeudi 29 avril 2010
Eden Park référence Solution RH
Eden Park, marque incontournable du paysage du PAP haut de gamme (sport et habillé) proposant des univers Homme, Femme et Enfants mais aussi des collections de bagageries, accessoires de mode et de linge de maison et de toilette, … référence le cabinet de recrutement Solution RH parmi ses conseils en recrutement.
Solution RH accompagne Eden Park (société ¾ Centre) avec une offre de marketing et communication de recrutement et d’aide à la décision pour compléter son équipe de vente par un Responsable Adjoint (H/F) et des vendeurs (H/F).
Solution RH accompagne Eden Park (société ¾ Centre) avec une offre de marketing et communication de recrutement et d’aide à la décision pour compléter son équipe de vente par un Responsable Adjoint (H/F) et des vendeurs (H/F).
lundi 19 avril 2010
Décrypter une offre d'emploi
Solution RH intervient dans l'article de Keljob intitulé "Comment décrypter une offre d'emploi".
Retrouvez la revue de presse complète ici.
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mercredi 24 mars 2010
« Le guide du candidat recruté » entre à la Fnac de Grenoble Grand Place.
Après Aix en Provence, Annecy, Grenoble (Centre), Lyon, Lorient, Nice, Paris, Strasbourg et Toulon, « Le guide du candidat recruté. Tout ce que l’on ne vous dira jamais comme ça ! » entre dans les rayons de la Fnac de Grenoble (Grand Place).
Présenté au rayon « Recherche d’emploi », « Entretien d’embauche », …, ce livre regroupe de très nombreuses astuces et conseils pratiques et utiles pour optimiser son CV, réussir ses lettres de motivation, préparer les entretiens téléphoniques et entretiens d’embauche, négocier son futur salaire, …, et éviter les questions pièges des recruteurs.
« Le guide du candidat recruté » est aussi disponible sur Fnac.com, Decitre.fr et en version Papier et en PDF (Téléchargement) sur son site officiel Le guide du candidat recruté
Présenté au rayon « Recherche d’emploi », « Entretien d’embauche », …, ce livre regroupe de très nombreuses astuces et conseils pratiques et utiles pour optimiser son CV, réussir ses lettres de motivation, préparer les entretiens téléphoniques et entretiens d’embauche, négocier son futur salaire, …, et éviter les questions pièges des recruteurs.
« Le guide du candidat recruté » est aussi disponible sur Fnac.com, Decitre.fr et en version Papier et en PDF (Téléchargement) sur son site officiel Le guide du candidat recruté
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