Solution RH - Cabinet de recrutement - Le blog

Joyeux Fêtes

2011-12-29T10:55:00.005+01:00

Le Cabinet de recrutement Solution RH vous souhaite de très joyeuses fêtes.

Annonce scandaleuse, bad buzz ou opération de référencement ?

2011-12-20T11:04:00.005+01:00

"Nous cherchons son responsable Ecommerce (profil Junior).

Un gestionnaire Ecommerce , c’est comme un responsable d’une boutique en ligne que ce soit dans les bijoux fantaisie, prêt à porter, accessoires de mode, CD / DVD et logiciels, voyages, ou la vente de billets ... : c’est polyvalent, ça fait tout.

Les candidatures que j’ai reçues ont oublié que faire du Ecommerce, ce n’est pas faire du WebMarketing. Ca serait comme dire « Je suis un commerçant dans ma petite rue, et je passe mes journées à faire de la publicité ! »

Non ! ça c’est le côté sympa du job. Le vrai job demande en plus, et surtout :

- Capacité à vendre (par tel ou email). Une expérience dans le télémarketing appréciée.
- Capacité à gérer la clientèle (contente, pas contente, geste commercial, etc…).
- Mise en ligne de fiche-produits (notions Photoshop appréciées)
- Capacité d’organisation pour gérer le SAV.
- Suivi des livraisons avec la logistique + du stock.
- Suivi des achats avec les fournisseurs.
- Et ensuite, Webmarketing, référencement naturel, Adwords, etc….

Lieu : Montrouge, 5 min de Paris.

Salaire : 18.000 euro/an + primes, pouvant atteindre 500euro/mois, voire plus (pour ceux qui trouvent que c’est très peu, restez au chômage).

Ce poste s’adresse aux personnes qui souhaitent un jour se lancer dans le Ecommerce ou le WebMarketing : notre société vous forme au référencement naturel, je pense qu’on fera difficilement meilleure école.

Nous voulons une personne ultra-motivée, point. Envoyer vos CV (sans lettre de motivation, c’est pas la peine) à l’email qui se trouve sur le site de Platine."

Publiée par une société spécialisée dans le référencement, cette annonce sulfureuse a été largement reprise et diffusée (avec l'ajout de centaines de backlink), il y a fort à parier qu'il s'agit d'une opération de référencement. Bien joué !

Comment réussir sa candidature spontanée

2011-09-30T13:45:00.004+02:00

Comment réussir sa candidature spontanée. La réponse est ici avec la participation de Coach en recrutement, service coaching en recherche d'emploi, partenaire du cabinet de recrutement Solution RH.

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Cette année je décroche une augmentation !

2011-08-08T11:03:00.004+02:00

Cette année je décroche une augmentation ! Oui, mais comment ? Peut être en lisant ceci, avec la participation du cabinet de recrutement Solution RH

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Neuf conseils pour candidater en août

2011-07-27T12:19:00.003+02:00

Neuf conseils pour candidater et août ou quelques bons conseils pour postuler plus malin à lire ici, avec la participation du cabinet de recrutement Solution RH

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Pas ou plus d'entretien ... comment rester motivé

2011-06-27T10:17:00.003+02:00

Comment rester motivé quand les entretiens se font rares ? La réponse est ici, avec la participation du cabinet de recrutement Solution RH

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Baumer HHS référence Solution RH

2011-04-22T12:19:00.002+02:00

Baumer HHS, spécialisé dans la conception et commercialisation de systèmes d'encollage pour les industries du packaging, du bois et du cartonnage référence Solution RH parmi ses conseils en recrutement.

Solution RH accompagne Baumer HHS avec une offre de conseil en recrutement pour étoffer son équipe technique. Retrouvez les offres sur le site du cabinet de recrutement Solution RH.

Gérer une erreur d'embauche, bon courage !

2011-03-21T17:50:00.004+01:00

Gérer une erreur d'embauche ? La réponse est dans le magazine Capital de mars 2011, avec la participation du cabinet de recrutement Solution RH - Lire l'article

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Entretien : quelles sont les bonnes questions à poser ?

2011-02-18T10:21:00.003+01:00

Entretien d'embauche, quelles sont les bonnes questions à poser ? : à lire sur Cadremploi avec la participation du cabinet de recrutement Solution RH

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Comment trouver un emploi après la crise ?

2011-02-07T19:34:00.004+01:00

Dossier emploi : Comment trouver un emploi après la crise : à lire dans La Tribune de Lyon - interview d'Eric HAUPTMANN du cabinet de recrutement Solution RH

Retrouvez la revue de presse complète ici.

L’AFPI Loire, organisme de formation professionnelle dans la Loire

2011-02-07T19:30:00.001+01:00

Dans les secteurs industriels, métallurgiques et mécaniques, la formation des employés, que ce soit en début de carrière ou au cours de celle-ci, est essentielle pour que l’entreprise puisse développer les compétences et les connaissances de son propre personnel et aller elle-même dans le sens de l’innovation et de l’évolution.

C’est pourquoi l’AFPI Loire propose un ensemble de formation professionnelle dans les domaines :
· Formation en ressources humaines et management : les ressources humaines sont une des composantes essentielles de la partie administrative des entreprises. Savoir « gérer » et/ou « manager » une équipe est loin d’être simple, c’est pourquoi il est important de passer un temps à former ses équipes pour optimiser ce fonctionnement.
· Formation en développement durable et QSE : le développement durable et, plus globalement, les démarches qualitatives et environnementales sont de plus en plus un enjeu majeur pour le développement de ces entreprises. Les formations dans ces domaines sont alors particulièrement importantes.
· Formation en organisation industrielle : on entre ici dans le cœur des compétences industrielles de pointe. Les formateurs à ces métiers sont des personnes directement issues des entreprises et y travaillant régulièrement.
· Formation en informatique et bureautique : sur des outils de bureautique comme sur des outils plus spécialisés, l’AFPI Loire propose un certain nombre de solutions pour tous les membres d’une entreprise industrielle.

Ces formations professionnelles sont diverses et sont concernées par les DIF, CIF et autre contrats de professionnalisation. Grâce à la cité des entreprises, initiative lancée par l’UIMM Loire, les partenaires de l’AFPI Loire sont nombreux, qu’il s’agisse de l’UIMM Loire (syndicat de représentation d’entreprises industrielles) ou de l’IDECQ (formations professionnelles en alternance) ou même des entreprises industrielles elles-mêmes.

http://www.afpi-loire.fr

Faut-il tricher sur la photo sur un CV ?

2011-01-28T17:19:00.003+01:00

Faut-il tricher sur la photo de son CV ? La réponse est ici, avec la participation du cabinet de recrutement Solution RH

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Belle et heureuse année

2011-01-03T09:32:00.000+01:00

Le Cabinet de recrutement Solution RH vous souhaite une belle et heureuse année 2011, ainsi que de nombreux entretiens et CDI.

Joyeux Noël

2010-12-24T10:53:00.005+01:00

Le Cabinet de recrutement Solution RH vous souhaite de très joyeuses fêtes de Noël.

La lettre de motivation : obsolète ?

2010-12-06T14:14:00.002+01:00

Eric HAUPTMANN, du cabinet de recrutement Solution RH est interviewé par My RH Line dans l'article "La lettre de motivation : obsolète ?".

Retrouvez la revue de presse complète ici.

6 conseils de recruteurs pour réaliser un bon CV

2010-11-02T16:42:00.003+01:00

Le cabinet de recrutement Solution RH intervient dans l'article actuellement en une de My RH Line intitulé "6 conseils de recruteur pour réaliser un bon CV".

Retrouvez la revue de presse complète ici.

L'emploi des cadres s'améliore

2010-10-26T11:23:00.002+02:00

Selon la toute dernière étude APEC, l'amélioration de l'emploi des cadres se confirme au 4ème trimestre 2010.
Et pour la première fois depuis 2008, les perspectives de recrutement de jeunes diplômés s'améliorent.

Retrouvez toute l'analyse, secteurs par secteurs, fonctions par fonctions, en suivant ce lien

Bonnes vacances

2010-07-13T11:38:00.003+02:00

Malgré les résultats du mondial de football, les orages pour certains et la chaleur pour d'autres, le chômage, la réforme des retraites et l'otite du p'tit dernier, toute l'équipe du cabinet de recrutement Solution RH vous souhaite un bel été.

Jobs d'été

2010-07-02T11:10:00.002+02:00

Le cabinet de recrutement Solution RH intervient dans l'article de Keljob intitulé "Jobs d'été - Vendanges" paru sur CarrièreOnLine.

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Les SSII renouent avec le recrutement

2010-06-03T16:19:00.006+02:00

Le cabinet de recrutement Solution RH et "Le guide du candidat recruté" sont cités dans l'article intitulé "Les SSII renouent avec le recrutement" paru dans Les Echos le 1er Juin 2010.

Découvrez toute la revue de presse.

Quand une passion devient un atout

2010-05-29T11:16:00.008+02:00

Solution RH intervient dans l'article "Quand une passion devient un atout" publié dans Courrier Cadres n°40 - Avril 2010.

Découvrez toute la revue de presse.

« Le guide du candidat recruté » entre à la Fnac de Montpellier

2010-05-17T12:56:00.001+02:00

Après Aix en Provence, Annecy, Grenoble (Centre), Lyon, Lorient, Nice, Paris, Strasbourg et Toulon, « Le guide du candidat recruté. Tout ce que l’on ne vous dira jamais comme ça ! » entre dans les rayons de la Fnac Montpellier.

Présenté au rayon « Recherche d’emploi », « Entretien d’embauche », …, ce livre regroupe de très nombreuses astuces utiles et conseils pratiques pour rédiger le bon CV, réussir ses lettres de motivation, préparer les entretiens téléphoniques et entretiens d’embauche, négocier son futur salaire, …, et éviter les questions pièges des recruteurs.

« Le guide du candidat recruté est partenaire de Coach en Recrutement (coaching en recherche d'emploi et coaching CV pour particulier).

« Le guide du candidat recruté » est aussi disponible sur Fnac.com, Decitre.fr et en version Papier et en PDF (Téléchargement) sur son site officiel Le guide du candidat recruté

Eden Park référence Solution RH

2010-04-29T16:00:00.001+02:00

Eden Park, marque incontournable du paysage du PAP haut de gamme (sport et habillé) proposant des univers Homme, Femme et Enfants mais aussi des collections de bagageries, accessoires de mode et de linge de maison et de toilette, … référence le cabinet de recrutement Solution RH parmi ses conseils en recrutement.

Solution RH accompagne Eden Park (société ¾ Centre) avec une offre de marketing et communication de recrutement et d’aide à la décision pour compléter son équipe de vente par un Responsable Adjoint (H/F) et des vendeurs (H/F).

Décrypter une offre d'emploi

2010-04-19T13:55:00.001+02:00

Solution RH intervient dans l'article de Keljob intitulé "Comment décrypter une offre d'emploi".

Retrouvez la revue de presse complète ici.

« Le guide du candidat recruté » entre à la Fnac de Grenoble Grand Place.

2010-03-24T09:52:00.000+01:00

Après Aix en Provence, Annecy, Grenoble (Centre), Lyon, Lorient, Nice, Paris, Strasbourg et Toulon, « Le guide du candidat recruté. Tout ce que l’on ne vous dira jamais comme ça ! » entre dans les rayons de la Fnac de Grenoble (Grand Place).

Présenté au rayon « Recherche d’emploi », « Entretien d’embauche », …, ce livre regroupe de très nombreuses astuces et conseils pratiques et utiles pour optimiser son CV, réussir ses lettres de motivation, préparer les entretiens téléphoniques et entretiens d’embauche, négocier son futur salaire, …, et éviter les questions pièges des recruteurs.

« Le guide du candidat recruté » est aussi disponible sur Fnac.com, Decitre.fr et en version Papier et en PDF (Téléchargement) sur son site officiel Le guide du candidat recruté

Je suis autodidacte. Comment convaincre un recruteur ?

2010-03-23T11:10:00.003+01:00

Le cabinet de recrutement Solution RH participe à l'article "Comment convaincre un recruteur quand on est autodidacte" publié sur Ma Vie Pro.

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Parler de vos anciens jobs

2010-03-16T10:24:00.001+01:00

Solution RH contribue à l'article de Keljob concernant les façons de parler de ses précédents jobs.

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Classé parmi les Indispensables par la Fnac !

2010-03-08T11:27:00.004+01:00

Le guide du candidat recruté. Tout ce que l'on ne vous dira jamais comme ça ! classé parmi les "Indispensables" par la Fnac.

Ce livre dévoile de nombreux conseils pratiques et astuces pour optimiser votre CV, réussir vos lettres de motivation, préparer les entretiens téléphoniques et entretiens d’embauche, négocier votre futur salaire, …, mieux comprendre le processus de recrutement et éviter les pièges des recruteurs.

Ce guide est le fruit de l’expérience d’Eric HAUPTMANN recruteur en activité (cabinet de recrutement Solution RH), également Coach en recrutement (coaching en recherche d’emploi pour candidats), il s’adresse à un large public (du jeune diplômé au cadre confirmé) désireux de mieux comprendre les outils et techniques utilisés dans l’univers du recrutement.

« Le guide du candidat recruté » est disponible dans les Fnac d’Aix en Provence, Annecy, Grenoble (Centre et Grand place), Lyon (Bellecour), Lorient, Paris (Saint Lazare, Montparnasse, Italie, Ternes, Halles), Strasbourg, Toulon et Nice (aux rayons « Recherche d’emploi », « Entretien d’embauche ), Fnac.com, Decitre.fr et en version papier et en téléchargement (version Pdf) sur son site officiel www.guidedurecrute.com.

Offres d'emploi et lettres de motivation

2010-03-05T11:29:00.006+01:00

Quelques fois les candidats nous font remarquer qu'il est parfois (souvent ?) difficile de personnaliser leurs lettres de motivation tout simplement parce que de nombreuses offres d'emploi se ressemblent avec tous ces "notre client, leader de son métier, recrute pour accompagner son développement son ..." ... et nous ne pouvons que leur donner raison et nous sentir également concerné.

Tout le monde n'est pas leader et c'est tant mieux ainsi. Sans challenger et autres outsiders, nos marchés et nos économies seraient bien tristes.

Mais parfois, les recruteurs font aussi des efforts de rédaction. Si vous croisez une annonce de ce type, modifiez vos courriers et soyez créatifs en personnalisant !

Oubliez les formules classiques et ennuyeuses ou les flatteries inutiles :

- "Persuadé qu'un simple courrier ne peut révéler ma personnalité ..." ou sa variante "Conscient qu'un courrier ne rend que partiellement compte de mes motivations ..."
--> euh, si l'aperçu partiel donné par le courrier est ennuyeux, cela ne donne pas franchement envie de passer une heure à échanger, logique non ?

- "Restant à votre entière disposition, ..."
--> même à 5 heures du mat ?

- "Un cabinet tel que le vôtre à besoin de recruter pour ses clients de bons éléments (sous entendu "comme moi")
--> bah non enfin, c'est dommage, notre spécialité c'est les fainéants et les incapables.

Quelques annonces que nous avons réellement diffusées :
- Directeur Logistique Monde
- Consultant Junior

Booster votre recherche d’emploi avec un meilleur CV

2010-03-01T12:35:00.008+01:00

Après le succès de ses offres de coaching personnalisés à la recherche d’emploi et la préparation des entretiens d’embauche, Coach en Recrutement propose deux nouveaux modules spécifiquement destinées à l’optimisation du CV.

Baptisées "Audit CV" et "Coaching CV", ces offres ont pour but corriger et optimiser votre CV, tout en répondant à vos questions sur le processus de recrutement, ..., pour dynamiser votre recherche d’emploi et augmenter vos chances de résultats.

L'équipe de Coach en Recrutement est constituée de chasseurs de tête, consultants en recrutement ou membre de services ressources humaines en entreprises, tous en activité.

Les consultants de Coach en Recrutement accompagnent les candidats pour tous types de postes (du jeune diplômé au cadre) dans leur recherche d’emploi en apportant aides et conseils sur :
- l’optimisation du CV et des lettres de motivation,
- la présentation et les argumentaires à utiliser grâce à des simulations d’entretien d'embauche,
- une aide pour préparer les réponses aux questions délicates (justifier positivement d'un "trou" sur un CV, d'un changement d'orientation, ...),
- les meilleures techniques de recherche d’emploi sur internet,
- les solutions aux questions pièges ou embarrassantes,
- la mise en place d’un plan d’action personnalisé, …
- les réponses aux questions sur le « monde » du recrutement.

A découvrir sur : Coach en Recrutement

« Le guide du candidat recruté » entre à la Fnac de Grenoble (centre)

2010-02-22T11:36:00.001+01:00

Après Aix en Provence, Annecy, Lyon, Lorient, Nice, Paris, Strasbourg et Toulon, « Le guide du candidat recruté. Tout ce que l’on ne vous dira jamais comme ça ! » entre dans les rayons de la Fnac de Grenoble (centre ville).

Présenté au rayon « Recherche d’emploi », « Entretien d’embauche », …, ce livre regroupe de très nombreuses astuces et conseils pratiques et utiles pour optimiser son CV, réussir ses lettres de motivation, préparer les entretiens téléphoniques et entretiens d’embauche, négocier son futur salaire, …, et éviter les questions pièges des recruteurs.

« Le guide du candidat recruté » est aussi disponible sur Fnac.com, Decitre.fr et en version Papier et en PDF (Téléchargement) sur son site officiel Le guide du candidat recruté

Recrutement et humour

2010-02-12T11:37:00.003+01:00

Parce qu'il faut aussi savoir prendre des sujets sérieux avec un peu de légèreté, nous inaugurons une nouvelle rubrique sur le blog intitulée "Recrutement et humour".

Voici quelques sujets associés au recrutement qui nous font sourire et plus.

- Annonce scandaleuse, bad buzz, ou opération de référencement
- Mon curi cul homme vite fé
- La lettre de motivation de Zorro
- Recherche d'emploi version Bande Dessinée

Cette rubrique sera bien sur complétée avec le temps.

« Le guide du candidat recruté » entre à la Fnac de Nice.

2010-02-12T11:37:00.000+01:00

Après Aix en Provence, Annecy, Lyon, Lorient, Paris, Strasbourg et Toulon, « Le guide du candidat recruté. Tout ce que l’on ne vous dira jamais comme ça ! » entre dans les rayons de la Fnac de Nice.

Présenté au rayon « Recherche d’emploi », « Entretien d’embauche », …, ce livre regroupe de très nombreuses astuces et conseils pratiques et utiles pour optimiser son CV, réussir ses lettres de motivation, préparer les entretiens téléphoniques et entretiens d’embauche, négocier son futur salaire, …, et éviter les questions pièges des recruteurs.

« Le guide du candidat recruté » est aussi disponible sur Fnac.com, Decitre.fr et en version Papier et en PDF (Téléchargement) sur son site officiel Le guide du candidat recruté

"Mon curi cul homme vite fé"

2010-02-12T11:33:00.005+01:00

Un CV fait pour faire rire et uniquement fait pour cela.

Comme le précise son auteur "Il ne s'agit en aucun cas de stigmatiser un groupe d'individus, ni de dévaloriser des personnes. C'est un cv purement imaginaire, construit pour nous faire rire, faire rire tout le monde !"

Lisez le Mon curi cul homme vite fé

Source : Abderrahman Lachkar - TendancesRH.com

Ce que la crise va changer au CV

2010-02-03T16:18:00.002+01:00

Notre cabinet de recrutement publie un article sur marketing-professionnel.fr intitulé "Ce que la crise va changer au CV".

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Audit CV et Coaching CV - bientôt disponibles

2010-02-02T10:53:00.010+01:00

Booster votre recherche d’emploi avec un meilleur CV !

Après le succès de ses offres d’accompagnement et coaching individualisés et personnalisés à la recherche d’emploi et la préparation des entretiens d’embauche, Coach en Recrutement va lancer d’ici peu, deux modules spécifiquement destinées au CV.

Baptisées "Audit CV" et "Coaching CV", ces offres propose la correction et l’optimisation du CV, la réponse aux questions des candidats sur le processus de recrutement, ..., pour dynamiser la recherche d’emploi et augmenter les résultats.

L'équipe de Coach en Recrutement est constituée de chasseurs de tête, consultants en recrutement ou membre de services ressources humaines en entreprises tous en activité.

Les consultants de Coach en Recrutement vous accompagnent, en tant que candidat, pour tous types de postes (du jeune diplômé au cadre confirmé), dans vos processus de recrutement.

A découvrir sur Coach en Recrutement

« Le guide du candidat recruté » entre à la Fnac de Toulon

2010-01-27T19:27:00.000+01:00

Après Aix en Provence, Annecy, Lorient, Lyon, Paris et Strasbourg, « Le guide du candidat recruté. Tout ce que l’on ne vous dira jamais comme ça ! » entre à la Fnac de Toulon.

Présenté au rayon « Recherche d’emploi », « Entretien d’embauche », …, ce livre regroupe de très nombreuses astuces et conseils pratiques et utiles pour optimiser son CV, réussir ses lettres de motivation, préparer les entretiens téléphoniques et entretiens d’embauche, négocier son futur salaire, …, et éviter les questions pièges des recruteurs.

« Le guide du candidat recruté » est aussi disponible sur Fnac.com, Decitre.fr et en version Papier et en PDF (Téléchargement) sur son site officiel Le guide du candidat recruté

Recherche d'emploi et humour

2010-01-21T19:07:00.017+01:00

"Luc Lemploy cadre dans la tourmente" ou la recherche d'emploi d'un cadre marketing racontée en dessin et avec humour.

Retrouvez ses aventures sur francois-s.over-blog.com.

Nous on adore, l'initiative est bonne, le trait de crayon est fin et le clic vaut largement le détour.

Bonne continuation Luc, que la force ... .

« Le guide du candidat recruté » entre à la Fnac d'Aix en Provence

2010-01-18T18:26:00.001+01:00

Après Annecy, Lorient, Lyon, Paris et Strasbourg, « Le guide du candidat recruté. Tout ce que l’on ne vous dira jamais comme ça ! » entre à la Fnac d'Aix en Provence.

Le livre est présent au rayon « Recherche d’emploi », « Entretien d’embauche », « Entretien de recrutement », ...

« Le guide du candidat recruté » est aussi disponible sur Fnac.com et en version Papier et en Téléchargement (version Pdf) sur son site officiel www.guidedurecrute.com

« Le guide du candidat recruté » entre à la Fnac d'Annecy

2010-01-04T17:51:00.002+01:00

Après Lorient, Lyon, Paris et Strasbourg, « Le guide du candidat recruté. Tout ce que l’on ne vous dira jamais comme ça ! » entre à la Fnac d'Annecy.

Le livre est présent au rayon « Recherche d’emploi », « Entretien d’embauche », « Entretien de recrutement », ...

« Le guide du candidat recruté » est aussi disponible sur Fnac.com et en version Papier et en Téléchargement (version Pdf) sur son site officiel www.guidedurecrute.com

Bonne année

2010-01-02T11:37:00.001+01:00

Le Cabinet de recrutement Solution RH vous souhaite une belle et heureuse année 2010, ainsi que ne nombreux entretiens et CDI à la clé.

Joyeux Noël

2009-12-24T11:13:00.000+01:00

Le Cabinet de recrutement Solution RH vous souhaite de très joyeuses fêtes de Noël.

Directeur Logistique Monde

2009-12-09T11:59:00.011+01:00

** Dernière minute **

Nous effectuons une recherche d’une grande importance.

L'échéance approchant à grand pas, nous n'imaginons pas échouer dans notre mission.

L'offre correspondante pour ce "Directeur Logistique Monde" est consultable sur le site du Cabinet de recrutement Solution RH.

Merci à RegionsJob.com, Keljob.com, Vendeuronline.fr, Jobsens.fr, Inovjob.com, Travail-emploi.com, Citemplois.com, Cabinet-recrutement.org, Spotemploi.com, ... pour leur soutien dans cette recherche.

Un candidat ... audacieux

2009-12-04T09:28:00.006+01:00

En recherche active depuis quelques mois, Bernard MAURIANGE, ancien directeur commercial & marketing, semble avoir parfaitement intégré les notions de buz, blog et autres techniques de personal branding. Et c'est un excellent moyen de se faire repérer sur ses compétences, sa motivation, son originalité et son dynamisme.

A son actif :

Une campagne d'affichage :

Une opération CV on TGV :

A découvrir sur son blog "Et à part ça..." et son CV en ligne.

Nous on aime. Recevez tous nos encouragements Bernard.

Light Air référence Solution RH

2009-12-01T10:25:00.000+01:00

Light Air, spécialiste des solutions de communication en grand format référence Solution RH parmi ses conseils en recrutement.

Solution RH accompagne Light Air avec une offre de conseil d’aide à la décision et de marketing et communication de recrutement pour la recherche et sélection de chargés de projet.

La lettre de motivation

2009-11-25T09:47:00.008+01:00

De plus en plus la lettre de motivation est davantage un courrier d'accompagnement utilisée pour décrire ou compléter des éléments qui ne sont pas dans le CV, mais avec Internet de trop nombreux candidats zappent et négligent totalement cette étape.

La lettre de motivation est là pour apporter un complément d’informations et donner envie au recruteur de vous rencontrer !

Une lettre de motivation doit être cohérente avec le CV qu'elle accompagne, mais ne se limite pas à une réécriture du parcours du candidat. Il faut donc développer les arguments qui prouvent la cohérence entre votre parcours et le poste visé.

Montrez que vous vous êtes informés sur l’entreprise et ses projets, que vous avez compris le poste, ses caractéristiques, ses enjeux et ses limites. Moins vous donnerez l’impression d’être là par hasard et plus vous aurez de chances de décrocher un RDV en partant avec à un apriori très favorable.

Vous trouverez ci-dessous deux exemples atypiques :
- lettre de motivation originale
- le contre exemple

Autre lien :
- offres d'emploi et lettres de motivation

Retrouvez tous nos conseils et bien plus encore dans "Le guide du candidat recruté. Tout ce que l'on ne vous dira jamais comme ça !" disponible sur : www.guidedurecrute.com

Attirer les talents en PME

2009-11-23T12:08:00.005+01:00

Le cabinet de recrutement Solution RH contribue à l'article Comment convaincre un recruteur quand on est autodidacte publié sur Maviepro.

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Imaging Distribution référence Solution RH

2009-11-17T19:38:00.001+01:00

Imaging Distribution, spécialiste de l'impression numérique et de la création de PLV et signalétiques tous supports référence Solution RH parmi ses conseils en recrutement.

Solution RH accompagne Imaging Distribution avec une offre de conseil d’aide à la décision et de marketing et communication de recrutement pour la recherche et sélection de profils développeurs commerciaux.

Avant l'entretien

2009-11-16T12:06:00.004+01:00

Eric HAUPTMANN Directeur de Solution RH intervient dans un article titré Avant l'entretien dans le journal Le marché du Travail.

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Entretien en cabinets de recrutement

2009-11-11T11:06:00.003+01:00

Solution RH contribue à l'article de Keljob sur les spécificités de l' entretien en cabinets de recrutement.

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Optimiser son CV

2009-11-09T20:53:00.002+01:00

Notre cabinet de recrutement aborde les pistes pour optimiser son CV. Article à lire également sur Vendeuronline.fr.

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Lumibaie référence Solution RH

2009-11-06T16:43:00.004+01:00

Lumibaie, spécialiste de la menuiseries Bois, PVC et Aluminium à destination des revendeurs professionnels et sociétés de pose, entreprise du pôle Menuiserie du Groupe Madinvest (Noel Fermeture, Menuiseries SIPA, FIMA, Bati-concepts, …) référence Solution RH parmi ses conseils en recrutement.

Solution RH accompagne Lumibaie dans le recrutement de sa force de vente nationale (secteurs Ile de France, Sud, Centre Ouest) et son encadrement commercial (Chef des ventes National) et recherche activement des candidats. Retrouvez les offres sur le site du cabinet de recrutement Solution RH.

« Le guide du candidat recruté » entre à la Fnac de Strasbourg

2009-11-05T15:08:00.003+01:00

Après Lyon, Paris et Lorient, « Le guide du candidat recruté. Tout ce que l’on ne vous dira jamais comme ça ! » entre dans les rayons de la Fnac de Strasbourg.

Le livre sera présent dans les tous prochains jours au rayon « Recherche d’emploi », « Entretien d’embauche », « Entretien de recrutement », ...

« Le guide du candidat recruté » est aussi disponible sur Fnac.com et en version papier et en téléchargement (version Pdf) sur www.guidedurecrute.com

Marketez vos actions de speed networking

2009-11-03T15:41:00.004+01:00

Notre cabinet de recrutement participe à la thématique marketing et emploi publié par Marketing-professionnel.fr avec l'article : Marketez vos actions de speed networking

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Lettre de motivation et originalité - le contre exemple

2009-11-02T11:32:00.006+01:00

Après la tentative heureuse de combinaison entre lettre de motivation et originalité dont nous avons parlé le mois dernier, voici un contre exemple. Certes ce courrier date un peu, certains le connaissent probablement, mais comment se lasser ...

Lire la lettre en intégralité et la réponse.

Changer de job pour plus de responsabilités

2009-10-28T18:45:00.008+01:00

Dans la série "C'est décidé, je cherche un meilleur job" (jechercheunmeilleurjob.fr) lancée dernièrement par Cadremploi, notre cabinet de recrutement intervient sur le sujet Changer de job pour plus de responsabilités.

Retrouvez la revue de presse complète ici.

PME ou grand groupe : comment choisir ?

2009-10-17T14:16:00.008+02:00

PME ou grand groupe comment choisir son employeur ? Notre cabinet de recrutement participe à la réponse à lire ici ou sur Keljob.

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Je cherche un meilleur job - Casser la routine

2009-10-13T10:55:00.006+02:00

Cadremploi lance "C'est décidé, je cherche un meilleur job" (jechercheunmeilleurjob.fr). Notre cabinet de recrutement intervient dans le thème "casser la routine" en changeant d'environnement.

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Recherche d'emploi et personal branding

2009-10-08T09:34:00.007+02:00

Notre cabinet de recrutement participe au dossier consacré à la gestion de l'e-réputation publié par Marketing-professionnel.fr avec l'article : Recherche d'emploi et personal branding

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Lettre de motivation et originalité

2009-10-07T11:07:00.010+02:00

Voici la première page d'une candidature spontanée reçue par mail ce matin. Cette page est immédiatement suivie du CV du candidat.

Il est toujours facile de critiquer le choix de la police de caractère, des couleurs, la mise en forme, ..., mais au moins cette personne aura tenté avec originalité de faire passer un message engagé et motivé son projet, ... et cela change de la sempiternelle et lassante formule "persuadé qu'un simple courrier ne peut totalement révéler ma personnalité".

A notre regret nous n'avons pas de missions en cours pouvant répondre aux attentes de ce candidat.

PMIste, PMEste, confères recruteurs, si vous visitez notre blog et que ce profil peut répondre à l'un de vos besoins, nous tenons les coordonnées / CV de ce manager commercial, expérience industrie, PME - grands comptes - export, anglais courant, double compétence technique et commerciale, orienté action, ... à votre disposition.

Interview sur MyRH Line

2009-09-28T10:46:00.007+02:00

Eric HAUPTMANN, directeur du Cabinet de recrutement Solution RH est interviewé par MyRH Line (le site de l'information du monde des RH) au sujet de son livre "Le guide du candidat recruté. Tout ce que l'on ne vous dira jamais comme ça !" et partage sa vision de l'entretien d'embauche et du processus de recrutement.

Le livre est disponible sur www.guidedurecrute.com, fnac.com, decitre.fr et toutes les bonnes librairies Fnac, Decitre, Joseph Gibert, ...

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Dix points clés pour réussir votre CV

2009-09-22T19:22:00.007+02:00

Notre cabinet de recrutement participe à l'article du Figaro.fr sur le thème suivant Dix points clés pour réussir votre CV.

Retrouvez la revue de presse complète ici.

6 CV passés au crible

2009-09-19T09:59:00.008+02:00

Le cabinet de recrutement Solution RH intervient dans un article intitulé Six CV passés au crible à lire sur LeFigaro.fr

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Le Net, atout pour l'emploi

2009-09-14T10:49:00.004+02:00

Le cabinet de recrutement Solution RH est cité dans Métro dans un article intitulé "Le Net, atout pour l'emploi" (rubrique emploi).

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Solution RH devient partenaire de Marketing-professionnel.fr

2009-09-11T12:25:00.004+02:00

Notre cabinet de recrutement devient partenaire du site Marketing-professionnel.fr. Solution RH apporte son expertise « recrutement » au spécialiste de l’information Marketing.

Les deux premières contributions sont en ligne :
- Marketez votre CV ciblant les Cvthèques
- CV, Internet, Chasseur de tête et un peu de … marketing (de recrutement)

D'autres suivront prochainement.

Contact Martketing-professionnel.fr : sh.sm(at)marketing-professionnel.fr
Site web : http://www.marketing-professionnel.fr

Contact Solution RH : contact(at)solutionrh.com
Site web : http://www.solutionrh.com

Personnal Branding - Facebook, Twitter, Blog perso : soignez votre réputation en ligne

2009-09-10T16:38:00.011+02:00

Notre cabinet de recrutement intervient dans 2 articles du dossier traitant du "Personnal Branding" intitulé "Facebook, Twitter, Blog perso : soignez votre réputation en ligne" à lire sur l'Etudiant.fr :
- Comment se faire connaître sur Internet
- CV en ligne, réseaux sociaux, blogs : les outils pour construire son identité en ligne

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Mini CV et Speed Networking

2009-09-03T09:44:00.008+02:00

Notre cabinet de recrutement parle du mini CV et le speed networking article à lire également sur Vendeuronline.fr.

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Emploi, savoir chercher malin

2009-09-02T09:53:00.007+02:00

Le cabinet de recrutement Solution RH interviewé dans Métro dans un article titré "Savoir chercher malin" (rubrique emploi).

Retrouvez la revue de presse complète ici.

« Le guide du candidat recruté » référencé par Decitre.

2009-09-01T11:14:00.005+02:00

Après la Fnac et Fnac.com, c’est autour de Decitre, réseau de librairies en région Rhône Alpes de référencer « Le guide du candidat recruté. Tout ce que l’on ne vous dira jamais comme ça ! ».

Ce livre direct et parfois provocateur se révèle être une mine d'or de conseils pratiques et d'astuces pour réussir lettre de motivation, CV, entretiens téléphoniques et entretien d’embauche, négociation de salaire, …, et éviter les questions pièges et autres erreurs.

Utile à toute personne du jeune diplômé au cadre dirigeant en recherche d’emploi ou en repositionnement professionnel, « Le guide du candidat recruté » condense le retour d’expérience d’Eric HAUPTMANN chasseur de tête en activité en activité et dirigeant du cabinet de recrutement Solution RH.

N'hésitez pas à demander conseil aux vendeurs pour commander le livre ou le trouver dans les rayons "entretien d'embauche, CV et lettre de motivation, entretien de recrutement, recherche d'emploi, ...

« Le guide du candidat recruté » est aussi disponible en version papier et téléchargement (version Pdf) sur www.guidedurecrute.com.

Le boom des sites d'emploi

2009-08-03T10:20:00.007+02:00

Le cabinet de recrutement Solution RH commente Le boom des sites d'emploi, à lire sur LeFigaro.fr

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Réussir sa recherche d'emploi sur internet

2009-07-29T19:10:00.010+02:00

Solution RH est interviewé par LeFigaro.fr sur le thème suivant : Réussir sa recherche d'emploi sur internet

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Chasseur de têtes, un métier qui fait rêver ?

2009-07-06T16:48:00.003+02:00

Dans un dossier du 25/06/2009 intitulé "15 métiers de rêve pour lesquels tout abandonner", le Journal du Net fait la part belle à nos rêves les plus fous en s'adressant aux exaspérés du métro / boulot / dodo et déprimés du portable et de la connexion internet que nous sommes (presque) tous.

Parmi ces 15 métiers on retrouve : pilote d’avion, détective privé, écrivain pour enfant, chef de produit voyages, créateur de bijoux, gérant de refuge, cascadeur, gardien d’île, éleveur de chevaux, producteur de formage, enquêteur pour guide de voyages, conférencier, chercheur de tréso, humanitaire et chasseur de tête ... à notre plus grand étonnement.

CCR Containers référence Solution RH

2009-06-17T16:14:00.001+02:00

CCR Containers (Groupe ERMEWA) spécialiste de la location de cuves, citernes et conteneurs, référence Solution RH parmi ses conseils en recrutement.

Solution RH accompagne la direction opérationnelle de CCR Containers avec une offre de conseil en recrutement.

Questions pièges en entretien d'embauche

2009-06-02T11:28:00.012+02:00

Notre cabinet de recrutement évoque le sujet des questions pièges, insolites et indiscrètes en entretien d'embauche. Article à lire également sur Vendeuronline.fr.

Retrouvez la revue de presse complète ici.

« Le guide du candidat recruté » entre à la Fnac de Lorient.

2009-06-01T18:55:00.005+02:00

Après Lyon et Paris, « Le guide du candidat recruté. Tout ce que l’on ne vous dira jamais comme ça ! » entre dans les rayons de la Fnac de Lorient.

Le livre est présent au rayon « Recherche d’emploi », « Entretien d’embauche », « Entretien de recrutement », ...

« Le guide du candidat recruté » est aussi disponible sur Fnac.com et en version papier et en téléchargement (version Pdf) sur www.guidedurecrute.com

Mini CV : petit mais costaud

2009-05-21T10:58:00.007+02:00

Eric HAUPTMANN, Directeur du Cabinet de Recrutement Solution RH est interviewé sur Keljob à propos du mini CV.

Retrouvez la revue de presse complète ici.

« Le guide du candidat recruté » entre dans les Fnac Parisiennes.

2009-05-18T13:30:00.006+02:00

« Le guide du candidat recruté. Tout ce que l’on ne vous dira jamais comme ça ! » entre dans les rayons des Fnac Parisiennes (Fnac Saint Lazare, Fnac Montparnasse, Fnac Place d’Italie, Fnac Ternes, Fnac Forum des Halles).

Le livre est présent au rayon « Recherche d’emploi », « Entretien d’embauche », « Entretien de recrutement », ...

« Le guide du candidat recruté » est aussi disponible sur Fnac.com et en version papier et en téléchargement (version Pdf) sur www.guidedurecrute.com

Entretien de recrutement et techniques de ventes

2009-05-14T15:44:00.007+02:00

Solution RH établit de nombreuses passerelles entre l'entretien de recrutement (pour les commerciaux) et les techniques de ventes dans un article intitulé "Quand entretien d'embauche et techniques de vente se rejoignent". L'article est paru sur Vendeuronline.fr.

Retrouvez la revue de presse complète ici.

« Le guide du candidat recruté » entre dans les Fnac Lyonnaises.

2009-05-11T12:38:00.011+02:00

« Le guide du candidat recruté. Tout ce que l’on ne vous dira jamais comme ça ! » entre dans les rayons de la Fnac Bellecour (Rue de la République, Lyon) et en commande à la Fnac Part Dieu, Lyon (centre commercial).

Le livre est présent au rayon « Recherche d’emploi », « Entretien d’embauche », « Entretien de recrutement », ...

« Le guide du candidat recruté » est aussi disponible sur Fnac.com et en version papier et en téléchargement (version Pdf) sur www.guidedurecrute.com

Les entreprises recrutent (un peu) ...

2009-05-04T10:22:00.009+02:00

Eric HAUPTMANN, Directeur du Cabinet de recrutement Solution RH est interviewé dans Acteurs de l'économie à propos de l'état actuel du marché du recrutement.

Retrouvez la revue de presse complète ici.

« Le guide du candidat recruté » entre à la Fnac.

2009-04-30T19:28:00.004+02:00

Après son référencement sur Fnac.com, « Le guide du candidat recruté. Tout ce que l’on ne vous dira jamais comme ça ! » est maintenant présent dans les librairies Fnac.

« Le guide du candidat recruté » sera d’ici quelques jours dans les rayons « Recherche d’emploi », « Entretien d’embauche », …, des magasins Fnac Saint Lazare Paris, Fnac Montparnasse Paris, Fnac Place d’Italie Paris, Fnac Ternes Paris, Fnac Forum des Halles Paris, Fnac Lyon Bellecour et continue son implantation. Il peut bien sur être commandé dans toutes les autres Fnac.

« Le guide du candidat recruté » est aussi disponible sur Fnac.com et en version papier et en téléchargement (version Pdf) sur www.guidedurecrute.com.

Contact Presse, Librairies, Bibliothèque : contact[at]guidedurecrute.com
Web : www.guidedurecrute.com

"Le guide du candidat recruté" fait son entrée sur Fnac.com

2009-04-25T12:08:00.011+02:00

En attendant la distribution dans les librairies Fnac qui s’organise, « Le guide du candidat recruté. Tout ce que l’on ne vous dira jamais comme ça ! » déjà disponible en version papier et téléchargement sur www.guidedurecrute.com fait son entrée sur Fnac.com.

Utile à toute personne, du jeune diplômé au cadre dirigeant en recherche d’emploi ou en repositionnement professionnel, ce livre présente le retour d’expérience d’Eric HAUPTMANN chasseur de tête en activité et dirigeant du cabinet Solution RH.

A la fois direct et parfois provocateur, « Le guide du candidat recruté » se révèle être une mine d'or de conseils pratiques et d'astuces pour réussir lettre de motivation, CV, entretiens téléphoniques et entretiens d’embauche, négociation de salaire, ….

L'après entretien de recrutement

2009-04-01T16:22:00.007+02:00

Solution RH décrit l'"Après entretien de recrutement" sur Vendeuronline.fr.

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Solution RH décrit l'entretien de recrutement

2009-03-23T11:44:00.010+01:00

Solution RH intervient sur Vendeuronline.fr pour évoquer l'entretien de recrutement côté chasseur de tête.

Retrouvez la revue de presse complète ici.

Coach en recrutement – ou comment réussir vos entretiens d’embauche

2009-03-05T10:08:00.012+01:00

Particuliers, offrez-vous les services d'un consultant en recrutement !

Notre équipe est constituée de chasseurs de tête, consultants en recrutement ou membre de services ressources humaines en entreprises.

Les consultants de Coach en Recrutement vous accompagnent, en tant que candidat, pour tous types de postes (du jeune diplômé au cadre confirmé), dans vos processus de recrutement.

Optimisation du CV et de la lettre de motivation, simulations d’entretien d'embauche, techniques de recherche d’emploi sur internet, plan d’action personnalisé, débrieff et suivi, … font parti des thèmes abordés.

Réservez votre module de coaching individualisé et personnalisé.

A découvrir absolument
www.coachenrecrutement.com

Table ronde Keljob - Incontournables commerciaux

2009-03-03T11:31:00.011+01:00

Notre cabinet de recrutement intervient lors d'une table ronde publiée sur Keljob (www.keljob.fr) pour une tendance emploi 2009.

Retrouvez la revue de presse complète ici.

La Poste référence Solution RH

2009-02-27T15:37:00.004+01:00

La Poste, 2ème acteur européen de la prestation de service liée au document, référence Solution RH parmi ses conseils en recrutement.

Solution RH accompagne la direction opérationnelle (branche « Entreprise ») de La Poste avec une offre de conseil en recrutement et détection de potentiels commerciaux B/B.

Revue de Presse

2009-01-19T16:15:00.067+01:00

La mairie de Nozay référence Solution RH

2009-01-16T10:04:00.003+01:00

La mairie de Nozay référence Solution RH comme conseil en recrutement.

Solution RH accompagne cette collectivité de l’Essonne située à 25 km au sud de Paris avec une solution de recrutement pour son Directeur Financier.

Il s’agit d’une première mission dans le secteur publique pour Solution RH, rondement menée, le candidat retenu étant en poste depuis plusieurs mois maintenant.

Solution RH devient partenaire de Vendeuronline.fr

2009-01-09T19:26:00.002+01:00

Solution RH devient partenaire du jobboard Vendeuronline.fr et rédige du contenu pour le site spécialisé dans la diffusion d’offres d’emploi pour les professions commerciales à travers le regard du chasseur de tête et complète le point de vue du DRH.

Un premier article intitulé « CV, Internet et cabinet de recrutement » est en ligne. Une série sur l’ « entretien de recrutement vu du côté du chasseur de tête » est en préparation.

Une série sur "l’entretien de recrutement vécu du côté du chasseur de tête" est en préparation.

Pour toute information complémentaire :
Contact Vendeuronline : contact[at]vendeuronline.fr
Site web : http://www.vendeuronline.fr

Contact Solution RH : contact[at]solutionrh.com
Site web : http://www.solutionrh.com

Bonne année

2009-01-01T19:06:00.002+01:00

Solution RH vous souhaite une belle et heureuse année 2009.

Joyeuses Fêtes

2008-12-23T10:46:00.003+01:00

Solution RH vous souhaite de très joyeuses fêtes de Noël.

Le guide du candidat recruté. Enfin disponible

2008-12-10T15:07:00.014+01:00

"Le guide du candidat recruté. Tout ce que l'on vous dira jamais comme ça !" est enfin disponible.

Vous pouvez commander le livre au format papier ou en téléchargement (pdf).

Toutes les informations sont sur : www.guidedurecrute.com

Bonnes lectures

DAF Trucks référence Solution RH

2008-12-01T12:01:00.001+01:00

DAF Trucks, constructeur de poids lourd de renommée mondiale, référence Solution RH parmi ses conseils en recrutement.

Solution RH accompagne DAF Trucks avec une solution de recrutement de cadres commerciaux.

Solution RH devient « fournisseur agréé » du portail des marchés privés Klekoon

2008-11-24T16:53:00.000+01:00

Klekoon (Le portail des marchés privés et publics) reconnaît le savoir faire de Solution RH et sélectionne notre cabinet parmi les « fournisseurs agréés » dans la rubrique Cabinets de recrutement / Ressources Humaines de son guide d’achat.

Affaire à suivre...

Un peu d’histoire ... à propos du recrutement

2008-11-10T14:09:00.003+01:00

Le recrutement est certainement au sein des pratiques de gestion des ressources humaines, la plus sujette à débats et ce, pour plusieurs raisons.

En effet, elle est lourde d’implications pour les individus. C’est par son intermédiaire qu’ils sont évalués, jugés, puis sélectionnés. De plus, le recrutement est aussi socialement visible : son rôle correspondant à mettre en relation des individus avec une organisation qui les recherche sur le marché du travail, il ouvre l’entreprise sur l’extérieur (appel à des prestataires externes, publicité de recrutement, communication des offres d’emploi, …). Enfin, le recrutement est porteur d’enjeux très lourds : une erreur de recrutement peut être fatale à une petite ou moyenne entreprise. Ainsi, le recrutement occupe une place prépondérante au sein des ressources humaines et représente donc un acte clé de l’entreprise.

Même s’il n’a certainement pas toujours bénéficié de l’attention qu’il méritait, le recrutement s’est imposé comme un acte essentiel et incontournable au sein de la gestion des ressources humaines en se manifestant comme étant bien plus qu’une simple pratique de gestion.

Pendant longtemps les méthodes de sélection sont restées extrêmement rudimentaires. Peu après 1905 les premières applications des tests psychotechniques apparaissent dans le processus de sélection des candidatures pour tenter d’améliorer l’efficacité des recrutements. Vers le milieu des années 50, la croissance économique est à l’origine du recours massif de la main d’œuvre non qualifiée et du besoin croissant en personnel qualifié. C’est tout naturellement la difficulté de trouver ce personnel qualifié qui obligent les entreprises à recourir à des moyens externes de recrutement, ce qui favorise le développement des cabinets conseil en recrutement ainsi que la naissance des entreprises de travail temporaire.

Sortie - Le guide du candidat recruté

2008-10-31T09:59:00.020+01:00

Nous avons le très grand plaisir de vous faire part de la sortie imminente (début décembre 2008) du livre :

Le guide du candidat recruté. Tout ce que l'on vous dira jamais comme ça !

Retrouvez toutes les informations utiles sur le site officiel du livre.

Ouverture le 1er décembre 2008.

Solution RH innove et lance les offres satisfait ou remboursé !

2008-09-24T11:37:00.002+02:00

Solution RH propose aux Dirigeants et Managers de PME / PMI des solutions souples et efficaces pour les accompagner dans le pilotage de leurs ressources.

Le cabinet innove et doit probablement être le premier de la profession à proposer une offre de conseil en recrutement « satisfait ou remboursé » !

Plus d’informations sur Solution RH

JT International référence Solution RH

2008-08-20T10:35:00.002+02:00

JT International (23.000 collaborateurs dans le monde), 3ème fabricant mondial de tabac, n°1 français, référence Solution RH parmi ses conseils en recrutement.

Solution RH accompagne JT International dans le recrutement de sa force de vente nationale et managers commerciaux.

Les différents types d’entretien de recrutement

2008-07-22T10:36:00.012+02:00

En phase de recrutement vous pouvez être confrontés à différents types d’entretiens. Tous répondent à leurs propres règles.

I. L’entretien téléphonique

Le sujet a déjà été traité dans l’article "l'entretien téléphonique"

II. L’entretien individuel

L’entretien individuel reste le grand classique dans lequel le candidat rencontre un responsable du recrutement, un hiérarchique, ou un consultant en recrutement. Le sujet a déjà été traité dans l’article "l'entretien individuel"

III. Les entretiens successifs (succession d’entretiens individuels)

Généralement espacés de plusieurs jours / semaines, les entretiens successifs peuvent tourner à la (demi) journée marathon. Cela va du cas le plus classique de 3 entretiens (RH + supérieur direct + directeur) à une près d’une dizaine dans des sociétés importantes.

Dans ce cas les erreurs à éviter sont :
- ne pas s’adapter à chaque interlocuteur en restant sur le même discours standardisé : les intérêts des uns et des autres divergent (certains seront surtout intéressés par un savoir faire immédiat, d’autres uniquement par des aspects de personnalité,…),
- montrer que c’est long et fatigant de répéter les mêmes choses (garder la même fraîcheur pour tous vous fera marquer de précieux points),
- croire que c’est gagné ! : même si cela fait 5 fois que l’on vous dit que votre candidature est intéressante et que vous allez rencontrer le PDG pour la forme, pensez-vous vraiment qu’un PDG n’a pas de droit de veto dans son entreprise ??!! Un match n’est gagné qu’après le coup de sifflet final !

IV. L’entretien de groupe

L’entretien de groupe est l’une des formules utilisées pour les recrutements de commerciaux. On peut distinguer deux types d’entretien : la réunion d’information (présentant la société et le poste) suivie d’entretien(s) individuel(s) et l’entretien de groupe avec sélection et élimination de candidats.

1) la réunion d’information :
Au delà des informations qui sont apportées aux candidats, les recruteurs observent forcément les réactions, questions, intérêts, …, des candidats…cela influencera forcément la suite (la tendance recruté ou non peut souvent se déterminer à l’issue de la réunion d’information !!).

Lors de ce type d’exercice les erreurs à éviter sont :
- poser des questions à tout prix : il vaut mieux se taire que de demander une litanie d’explication sur le fonctionnement des RTT !
- attendre pour passer en dernier : le recruteur (qui enchaîne les entretiens) fatigue forcément, il aura forcément une meilleure perception en début de session et les volontaires montrent qu’ils n’ont pas de craintes à passer.
- ne pas indiquer que vous avez une contrainte (horaire de train, autre rdv, voiture mal garée, …), vous risquez de stresser. A l’inverse piscine, rdv au salon de thé, … ne sont pas des contraintes comprises par les recruteurs.

2) l’entretien de groupe :
La règle est simple, il n’en restera qu’un à la fin. Souvent agrémenté de jeux de rôle, de test, il est toujours difficile de se positionner dans ce type d’exercice. Vous ne saurez pas ce que recherchent (type de candidats, de personnalités, …et quand bien même on vous le dirait méfiez vous) les recruteurs, donc soyez simplement vous même. Profitez des temps de pause entre deux exercices / entretiens pour vous détendre et tenir sur la durée.

V. L’entretien multi interlocuteurs

Utilisé soit pour gagner du temps (tous les décideurs sont là), soit en deuxième étape (après un premier entretien individuel) pour rencontrer le n+1 / n+2 en même temps ou une équipe complète, …l’entretien multi interlocuteurs a également ses règles et erreurs à ne pas commettre.
- ne s’adresser / regarder qu’un seul interlocuteur,
- oublier les noms et fonctions des interlocuteurs (vous pouvez tout à fait, en début d’entretien, noter noms et fonctions de vos interlocuteurs, n’hésitez pas à faire répéter si vous n’avez pas compris un nom),
- ne pas avoir d’à priori sur l’interlocuteur le plus intéressé par une réponse / un sujet (si le DG pose une question sur vos capacités de négociation, pensez à lui répondre et à vous adresser en même temps au directeur commercial, qui sera lui aussi très intéressé par votre réponse).

VI. L’entretien avec un cabinet de recrutement

Percevez le consultant en cabinet de recrutement comme un allié ! Il a des intérêts communs avec les candidats. Il doit pourvoir un poste et recruter un candidat qui réussira (à défaut il recommence sa mission sans honoraires, cela s’appelle la garantie).

Sollicitez-le, questionnez-le sur l’entreprise, sa perception du marché, le contexte du recrutement, sa connaissance de la fonction, ….
Mais n’oubliez pas qu’il est aussi le conseil de l’entreprise et un professionnel affûté de l’entretien qui détecte rapidement les failles.

Une seule conclusion s’impose. Dans tous les cas préparez (entraînez-vous) vous et adaptez-vous.

Retrouvez tous nos conseils et bien plus encore dans "Le guide du candidat recruté. Tout ce que l'on ne vous dira jamais comme ça !" disponible sur : www.guidedurecrute.com